Germán Augusto Barona

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Meine eigene Mission empfinde ich, die Menschen zu inspirieren und ihnen zu dienen, mit ihrer Selbstliebe in Kontakt zu kommen und in ihrem Potenzial strahlend zu erblühen. 

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“Im Kontakt neue Pfade zu finden“ ist mein Leitsatz.

 

Seit über 20 Jahren gestalte und wirke ich in Organisationen in herausfordernden, sich ständig ändernden Marktumfeldern.

Ich coache, trainiere und berate Führungskräfte und und Fachexperten aller Ebenen zu Gestaltungs- und Transformationsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen.

 

Die kulturelle, strukturelle Vielheit von Organisationen kenne ich aus über 20 Jahren als Projektmanager, Fach- und Führungskraft von Start-Ups bis zum weltweit agierendem Großkonzern.

 

Meine Passion ist Mindful Leadership und ich habe viel Erfahrung mit der Einführung von Achtsamkeit in Organisationen.

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Geboren wurde ich 1973 in Quito, Ecuador als Kind einer Deutsch-Ecuatorianischen Liebe. Seit 1988 lebe ich in Europa, die meiste Zeit davon in Deutschland. Meine Kindheit und die ersten Jahre meines Erwachsenseins waren - typisch für sogenannte Third Culture Kids - davon geprägt, meine multikulturellen Wurzeln und Erfahrungen zu integrieren und mich nicht als weder-noch, sondern als Weltbürger zu begreifen.

 

Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft an der FH Reutlingen und dem Aufbaustudium in verteilter Softwareentwicklung an der Brunel University, Uxbridge habe ich 2 Jahre lang ein IT-Startup im Finanzdienstleistungssektor mit aufgebaut.

 

Anschließend konnte ich 10 Jahre in verschiedenen Spezialisten- und Führungsfunktionen in unterschiedlichen Tochtergesellschaften in einem der größten Energiekonzerne Deutschlands Strategie, IT-, Prozess-, Projekt- und Change Management Expertise aufbauen, die Wirkungsweisen und kulturelle, strukturelle Vielheit von Organisationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette über alle Ebenen hinweg bis auf Vorstandsebene erfahren und dabei Führungskräfte und Experten, Teams und Organisationen beim Wandel beraten, führen und coachen.

 

Weitere 10 Jahre arbeitete ich in der Zentrale eines der größten weltweit agierenden und multikulturellen Konzerne der Automobilzulieferindustrie in einem herausfordernden, sich ständig ändernden Marktumfeld, begleitete und beriet Führungskräfte und Fachexperten auf allen Ebenen im Kontext zu Gestaltungs- und Transformationsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen. 

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Mein gesamtes bisheriges Berufsleben durfte ich schöpferisch kultur-, funktions- sowie hierarchieübergreifend im Kontakt mit und für Menschen lösungs- und sinnstiftend neue Pfade finden.

Dies hat mir ermöglicht, meine Wahrnehmung und Empathie für komplexe Vernetzungen zu entwickeln.

 

Meine Inspiration ergibt sich vor Allem aus der Arbeit mit Menschen an Themen wie Mindfulness, Ent-Wicklung und dem demütigen Umgang mit Komplexität – letzteres sowohl in der Komplexitäts-reduktion, sowie in der Komplexitätserhöhung. 

 

Eine besondere Passion ist für mich Mindful Leadership in Unternehmen. Ich engagiere mich als Botschafter der Achtsamkeitsverbände und habe viel Erfahrung mit der Einführung von Achtsamkeit in Organisationen gewinnen dürfen.

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Diese Erfahrungen, meine Haltung und meine Werte Freude, Leichtigkeit, Verbundenheit und Vertrauen sowie Selbstverantwortung bilden die Grundlage und Motivation meines Wirkens, sei es als Coach, Trainer, Impulsgeber oder Berater. Ich begleite, berate und inspiriere ich Führungs-wie Fachkräfte auf allen Ebenen in Klein-wie Großunternehmen im Kontext zu Führung, Wachstum, Zukunfts- und und Transformationsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen.

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Aus- und Fortbildungen

• Zertifizierter Coach für The Wholeness Work Level 1 & 2 (nach Connirae Andreas) 

• Ausbildung in The Wholeness Work Level 1, 2, 3 und 4 (nach Connirae Andreas)

• Ausbildung zum Trainer für Haltungsentwicklung (nach Martin Permantier)

• Zertifizierter Berater für Ich-Entwicklung (Dr. Thomas Binder Berlin)

• Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (Mindful Leadership Institut Austria)

• Ausbildung in Organisationsdesign (OSB International Austria)

• Ausbildung in Organisationsentwicklung (Trigon Entwicklungsberatung Austria) 

• Agile Project Management Professional (PMI)
• Ausbildung zum Lean Navigator als Coach und Berater für Lean Transformation (McKinsey)

• Zertifizierter Projektmanager Level B nach GPM/IPMA (2000 bis 2019)

• Zertifizierter systemischer Business Coach (Steinbeis University Berlin)

• Zertifizierter TheWorkTM Coach

• Zertifizierter NLP Practitioner (DVNLP)

• Fortbildung Systemisches Führen – systemische Kompetenz in Managementrollen (ISB Wiesloch)

• Fortbildung Change Management und Leading Change, Dr. Irmgard A. Neulinger (PNP Salzburg)

• Zahlreiche Weiterbildungen zu den Themen Strategie/ Geschäftsmodellentwicklung, Organizational Development & Konfliktmanagement

• Studium der Informatik (Distributed Computing Systems Engineering) an der Brunel University, England
  (M.Sc. with Distinction)

• Studium der Betriebswirtschaft (International Business) an der FH Reutlingen (Dipl.-Betriebswirt [FH])

 

Danke

Ich danke meinen Eltern und den vielen Begleitern auf der ganzen Welt, mit denen ich auf verschiedensten Pfaden und Reisen lernen durfte und welche mir Selbst-Erfahrung und
-Erkenntnis erleichterten. Genauso danke ich meinen Klienten und Kunden, die ihre persönlichen Fragestellungen, Erfahrungen mit mir teilten und teilen, durch die ich immer wieder tiefer und breiter über die Vielheit an Zugängen zu Lösungen, Integration und Heilung im Leben lernen kann.

Und… Ich danke meiner Tochter Adriana Leticia, die mir stets aufs Neue hilft, mit der Freude am Leben und bedingungsloser Liebe in Resonanz zu gehen… gracias, de todo corazón!