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Inspired Leadership:Mit Präsenz und Selbst-entwicklung in Führung sein...


​​... ich bin dein Partner bei deiner Entwicklung von neuen Wirksamkeiten in Führung und Zusammenarbeit. Ich unterstütze dich als Mensch in deinen Führungsrollen.


Gemeinsam gehen wir neue Wege. Ich unterstütze dich dabei, dein Selbst-Bewusstsein im Alltag zu stärken, Perspektiven zu weiten und "im Flow" Deine ganz persönliche Essenz in Führung und Zusammenarbeit wirksam, freudvoll und erfolgreich zu entfalten. 

Du möchtest diesen Weg nicht "alleine" gehen? Kein Problem - ich begleite euch auch sehr gerne als Team oder Unternehmen - wissenschaftlich getestet, systemisch integrierend, messbar und wirksam umsetzend.

Finding new paths in touch.

Organisationsentwicklung:

Ich biete umfassende Beratung und Umsetzungsbegleitung für Geschäftsführende, HR-Entscheidungsträger, Change Agents und Teams an.

Im Fokus stehen organisatorische Entwicklungsprozesse, Transformationsprogramme, Digitalisierung und strategische Kulturentwicklung. Mein Angebot umfasst:

 

    •    Impulse in Form von Key Notes und Workshops

    •    Sparring, Beratungs- und Umsetzungsbegleitung

    •    Standortbestimmung, Strategische Zielarchitektur und Roadmap

    •    Operatives Programm- und Projektmanagement

Leadership Expeditionen und Trainings:

Ich konzipiere und führe maßgeschneiderte Entwicklungsexpeditionen für Führungskräfte und Teams  in hochkomplexen und dynamischen Umfeldern durch. Dazu gehören Themen wie:

    •    Übergang zu lean-agiler Führung bis hin zu post-agilen Ansätzen und Selbstorganisation

    •    New Work

    •    Mindful Leadership und Haltungserweiterung

    •    Konfliktmanagement und Umgang mit Spannungen

1:1 Coaching:

Ich biete individuelles Coaching für Führungskräfte im mittleren bis Top-Management, High Potentials und Führungspioniere an. Die Themen umfassen:

 

    •    Eigene Ausrichtung

    •    Umgang mit inneren und äußeren Spannungsfeldern

    •    Stärkung der Resilienz

    •    Erhöhung der Wirksamkeit der eigenen Führung

    •    Stärkung der Entscheidungsfindung in herausfordernden Businesskontexten

 

Mein Ansatz ist, dich selbst-bewusst in deinem Takt mit meinem BarCo auf dein persönliches neues Next Level in deinen Führungsrollen zu begleiten: in klar abgegrenzten Zeiträumen mit klarem Fokus auf Sinn und Mehrwert für dich, ganzheitlich verbunden im Denken, Fühlen, Wollen und Wahrnehmen - inspiriert in Führung gehend


Innovation und Transformation mit persönlicher Entwicklung

Die Arbeitswelt von heute ist komplex. Für das Akronym VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität) brauchte es noch vor paar Jahren Narrative aus anderen Branchen oder Kulturen, heute kennen wir alle Beispiele aus unserem eigenen (Berufs-) Erleben.  Die moderne Arbeitswelt fordert von uns Menschen Fähigkeiten wie Fokussiertheit, gleichzeitig Kreativität, Motivation, kontinuierliche Lernbereitschaft, soziale Intelligenz - Empathie sowie Resilienz.

 

Und neben individuellen, sozialen und ökologischen Spaltungen gibt es viele wirtschaftliche Herausforderungen, die Unternehmen derzeit und über die kommenden Jahre hinweg zu weiteren grundlegenden Transformationen zwingen, um in Zukunft bestehen zu können. Die dafür erforderlichen mentalen Kapazitäten der Menschen sind entwickelbar. Wie das? Es geht um Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung mit vertikaler Entwicklung.

Dazu werden moderne wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Systemtheorie und der Verhaltenspsychologie kombinierend genutzt. Wesentliche Säulen meiner Arbeit sind die vertikaler Entwicklung, die Achtsamkeit, die Systemik und die praktische Erfahrung aus über 20 Jahren als Player  „innerhalb“ von Organisationen und Konzernen.

Studien wie das Aristotle Project von Google zeigen wie auch meine subjektive Erfahrung aus der Begleitung und dem persönliches Wirken in Unternehmen, dass Menschen dort ihr Leistungspotenzial langfristig einbringen, wo sie sich so zeigen dürfen, wie sie sind und ihre Ansichten und Meinungen ungeschminkt einbringen dürfen, sprich sich sicher und geschätzt fühlen. Damit entstehen Räume für persönliche Entwicklung und Reifung der Menschen in der Organisation. Und dann gelingt Hochleistung, Innovation und Transformation auf Unternehmensebene. 

Das bedeutet, persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg bedingen einander. Daher bilden die Grundlagen meiner Arbeit in sämtlichen meiner Leistungsangebote – gerade auch in der Unterstützung von Führungskräften und Teams in Unternehmen - die Achtsamkeit/ Mindfulness, Erkenntnisse der Neurowissenschaften, der Entwicklungswissenschaften wie die Ich-Entwicklung (Jane Loevinger), sowie Prinzipien und Menschenbilder aus dem Konstruktivismus, der Systemtheorie sowie empirisch getestete Praktiken östlicher und indianischer Weisheitstraditionen.

Podcasts

 

Lerne mehr über mein Angebot und mein Wirken in meinen Podcasts:

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