Germán Augusto Barona
Mobil: +49 176 18080801
Ansatz: Innovation und Transformation durch persönliche Entwicklung
Die Arbeitswelt von heute ist komplex. Für das Akronym VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität) brauchte es noch vor paar Jahren Narrative aus anderen Branchen oder Kulturen, heute kennen wir alle Beispiele aus unserem eigenen (Berufs-) Erleben. Die moderne Arbeitswelt fordert von uns Menschen Fähigkeiten wie Fokussiertheit, gleichzeitig Kreativität, Motivation, kontinuierliche Lernbereitschaft, soziale Intelligenz - Empathie sowie Resilienz.
Und neben individuellen, sozialen und ökologischen Spaltungen gibt es viele wirtschaftliche Herausforderungen, die Unternehmen derzeit und über die kommenden Jahre hinweg zu weiteren grundlegenden Transformationen zwingen, um in Zukunft bestehen zu können. Die dafür erforderlichen mentalen Kapazitäten der Menschen sind entwickelbar. Wie das? Es geht um Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung mit vertikaler Entwicklung.
Dazu werden moderne wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Systemtheorie und der Verhaltenspsychologie kombinierend genutzt. Wesentliche Säulen meiner Arbeit sind die vertikaler Entwicklung, die Achtsamkeit, die Systemik und die praktische Erfahrung aus über 20 Jahren als Player „innerhalb“ von Organisationen und Konzernen.
Studien wie das Aristotle Project von Google zeigen wie auch meine subjektive Erfahrung aus der Begleitung und dem persönliches Wirken in Unternehmen, dass Menschen dort ihr Leistungspotenzial langfristig einbringen, wo sie sich so zeigen dürfen, wie sie sind und ihre Ansichten und Meinungen ungeschminkt einbringen dürfen, sprich sich sicher und geschätzt fühlen. Damit entstehen Räume für persönliche Entwicklung und Reifung der Menschen in der Organisation. Und dann gelingt Hochleistung, Innovation und Transformation auf Unternehmensebene.
Das bedeutet, persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg bedingen einander. Daher bilden die Grundlagen meiner Arbeit in sämtlichen meiner Leistungsangebote – gerade auch in der Unterstützung von Führungskräften und Teams in Unternehmen - die Achtsamkeit/ Mindfulness, Erkenntnisse der Neurowissenschaften, der Entwicklungswissenschaften wie die Ich-Entwicklung (Jane Loevinger), sowie Prinzipien und Menschenbilder aus dem Konstruktivismus, der Systemtheorie sowie empirisch getestete Praktiken östlicher und indianischer Weisheitstraditionen.
Ich unterstütze Dich, Deine Führungskräfte und Deine Teams sehr gerne auf Deinem Weg, wissenschaftlich getestet, systemisch integrierend – präsent und verbunden Dir mit Deiner Mitwelt - im Kontakt neue Pfade findend.
Leistungsangebot:
Mein Leistungsangebot umfasst Coaching, Consulting, Impulse, offene und inhouse (d.h. unternehmensinterne) Workshops und Transformations-Expeditionen.
Alle Leistungen verstehen sich wie jedes Beratungsmandat als individuell und einzigartig. Sprich mich an, im Rahmen der Auftragsklärung können wir sehr gerne gemeinsam beleuchten, wie ich Dich und Dein Unternehmen erfolgsversprechend unterstützen kann.
Podcasts:
Lerne mehr über mein Angebot und mein Wirken in meinen Podcasts: